O que a maioria das organizações procura, ainda mais em um cenário de constantes incertezas é a melhora do desempenho. Nenhuma empresa deseja ficar para trás no mercado e um dos fatores mais importantes e pouco explorados em comparação a outros assuntos relacionados à gestão de processos, é a categorização de produtos e serviços. A […]

O valor dos ingressos será totalmente revertido a instituições O projeto Natal Solidário conta todos os anos com a participação da Plano Consulting. A edição de 2020 estará imperdível e contará com 22 workshops sobre gestão e liderança. O evento será realizado no dia 4 de dezembro, com apresentações totalmente online e ao vivo. Os […]

O mundo tem mudado em ritmo frenético e muitos dos acontecimentos imprevistos nos levam a questionamentos, tanto no âmbito pessoal como profissional. Há duas coisas que as organizações desejam fortemente: transformação e identidade. Quando se fala em identidade, trata-se de uma referência a quem se é, a uma presença marcante no mundo. Como alcançar esses […]

No último dia 29, foi realizado o webinar LGPD com a participação de especialistas para discutir os impactos da implementação na administração pública. A Plano Consulting em parceria com a ANA (Agência Nacional de Águas), promoveu um encontro para esclarecer sobre as principais complexidades em torno da implementação da nova lei. Fizeram parte das discussões […]

Para um desenho de estratégias e planejamento de sua execução, utiliza-se o método do Design Colaborativo (Collaborative Design), processo que se utiliza de conhecimentos prévios sobre modelos de gestão, unidos a hipóteses inovadoras sobre possíveis abordagens frente ao contexto apresentado pela organização. Na Plano Consulting, constantemente utilizamos esse processo criativo para abordagem junto às organizações […]

Antes mesmo da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) entrar em vigor, já se faziam alguns questionamentos quanto à adequação no setor público, como: Será necessário um comitê de segurança?;  Será preciso contratar uma empresa especializada?;  Deve-se contar com uma assessoria jurídica?, entre outros. No próximo dia 29/10, a partir das 14h:30, a Plano […]

*Matéria publicada no portal Baguete Uma forma de se apreciar e até mesmo de se tentar explicar a complexidade vigente no mundo moderno é por meio do modelo VUCA, proposto pelo exército americano na década de 90. Em uma era pós-guerra fria, esse modelo foi usado para descrever o front de batalha, um lugar Volátil, […]

Muito se fala no quanto o excesso de ego pode prejudicar uma pessoa e de possíveis caminhos para se libertar desse comportamento. O egocentrismo é um estado em que a pessoa se acha independente e autossuficiente, a ponto de recusar qualquer ajuda ou opinião alheia. No ambiente empresarial, ter pessoas com esse comportamento pode ser […]

Em tempos de pandemia, ouvimos falar ainda mais na metodologia ágil e em como essa é uma das alternativas mais eficientes para que negócios possam emergir do caos. A proposta é a de que equipes de várias áreas dentro da organização, trabalhem em modelo multidisciplinar a fim de promover transformações eficientes no negócio. Na Plano […]

A Lei Geral de Proteção de Dados está valendo no Brasil e inevitavelmente influenciará as empresas, independentemente da área de atuação. As empresas precisarão cumprir com todas as normas legais e regulamentares. No universo organizacional, a conformidade com a lei em todos os detalhes, etapas e processos, recebe a nomenclatura de Compliance. Estar em conformidade […]

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) já está valendo no Brasil e diante dessa realidade, muitas organizações estão em fase de adequação para atender às regras. Basicamente a LGPD estabelece os indicadores pelos quais os dados pessoais devem ser regulamentados. Fala-se muito nos impactos financeiros que empresas que cumprirem as regras podem sofrer […]

A cultura de colaboração nos últimos anos se tornou um “termo” de destaque, talvez na mesma intensidade do termo “sustentabilidade”. Muitas empresas afirmam ter uma cultura colaborativa, mas ao invés disso, apenas assumem uma indumentária, sem vivenciar de fato o que essa maneira de ser organizacional engloba. Quando empresas vivenciam de fato uma cultura colaborativa […]