O termo “protagonismo” de uns tempos para cá tem ganhado força. No teatro, é o personagem principal, aquele que assume o papel de primeiro lugar em um acontecimento. A palavra é formada pela junção de dois termos: proto, que significa primeiro ou principal e agon, que quer dizer luta. Na Plano, assumimos projetos que englobam […]

Na aquisição de uma nova empresa, surge alguns dilemas, dentre eles, o de como realizar a integração de culturas da melhor maneira. Dentre os tantos exemplos de fusão entre culturas está a integração entre as cervejarias Brahma e Antarctica em 1999, que deu origem à AmBev. Um dos principais desafios enfrentados pelas duas empresas era […]

A pandemia tem sido um fator importante para a transformação de inúmeros modelos de negócios, impondo uma agilidade de transformações que “força” empresas a mudarem se quiserem continuar no mercado. Surgem com esse problema de saúde pública mundial, novas tecnologias, um novo olhar sobre o trabalho home office e equipes mais ágeis do que nunca. […]

Embora o Big Data não seja um assunto novo, ainda gera inúmeras discussões e complexidades. Afinal de contas, representa transformação (ou ameaça) digital? Esse é um conceito que existe há anos e nos anos 1950, década anterior à utilização do termo Big Data, empresas já faziam as suas análises básicas (números em uma planilha, examinados […]

Como fica a cultura organizacional durante essa fase de pandemia? Empresas tiveram de fazer ajustes inesperados nesse cenário. Imagina de repente receber um decreto de que todos vão precisar trabalhar de casa. E agora? Será que o time dá conta? Qual será a estratégia? Tivemos inúmeros especialistas em gestão e liderança apresentando posicionamentos importantes nesse […]

A série  Dark está entre as mais vistas nos últimos meses. O misto de drama, suspense e ficção científica, garantem o sucesso da trama. A sensação de que Dark não foi totalmente compreendida é o que gera por parte das pessoas ainda mais curiosidade. A essência de Dark é a Teoria da Relatividade Geral, criada […]

O perfil de líder servidor terá uma atuação crucial agora no período de turbulências causadas pelo novo coronavírus

Como a neurociência organizacional pode contribuir na compreensão de ambientes plurais e dinâmicos? O que esse campo da ciência detecta e quais são os padrões que podem auxiliar numa visão mais clara e assertiva sobre o comportamento humano?  Diante de um problema que a empresa venha a enfrentar existe uma nebulosa, portanto, a consultoria tem […]

A teoria U é baseada em estudos antigos realizado em 1960 por pesquisadores da área de pedagogia na Holanda. A partir dos questionamentos gerados, 30 anos depois, Otto Scharmer, Peter Senge e Joseph Jaworski, desenvolveram as principais etapas que consistem na metodologia U, sendo: o começo, o meio e o fim do processo de descoberta. […]

Aqui na Plano a prática da sociocracia está integrada em nossa filosofia e na maneira como tomamos decisões.   Antes de iniciarmos esclarecimentos sobre esse assunto, indicamos de antemão uma leitura primordial para entender com maior profundidade, o livro “Muita vozes uma canção” dos autores Ted Rau e Jerry Koch. O Método da Organização do […]

Quando o tema é competências do futuro, o ambiente organizacional tem uma missão muito importante no estímulo e desenvolvimento prático dessas novas modalidades cognitivas. A Economia Criativa é um termo muito disseminado incluindo a ideia de que habilidades como a própria criatividade e todas as suas vertentes, seja na comunicação, arte, arquitetura, tecnologia e tantas […]

Esse não é um cenário típico. Vale lembrar que o modelo home office foi uma novidade para muitas empresas, para além disso, sendo executado num  contexto que envolve pressão social como uma pandemia, afetando o bem-estar dos colaboradores. Gestão de home office será o tema que vamos discutir nesse artigo. Como está sendo para o […]