A transformação organizacional com apoio dos frameworks ágeis na prática é um desafio enfrentado por muitas empresas. Atualmente, existem cursos e certificações em Scrum, por exemplo, dentre outros frameworks, no entanto, a aplicação é o grande desafio, uma vez que existem barreiras como a cultura da organização e inflexibilidades comportamentais que podem dificultar a funcionalidade […]

Com intuito de auxiliar na compreensão de uma das abordagens mais utilizadas na transformação organizacional, selecionamos uma lista com os principais livros sobre sensemaking na prática. Os dados por muito tempo nortearam as empresas, no entanto, somente a percepção humana é capaz de questionar, inclusive se faz ou não sentido, a estrutura, a cultura e […]

Os métodos ágeis na organização ou também conhecidos como frameworks são ferramentas essenciais para empresas atualmente, que necessitam padronizar processos, a fim de obter maior controle, produtividade e flexibilidade para mudanças sem afetar a entrega final do produto ou serviço. A estrutura de trabalho pré-estabelecida permite desenvolver estratégias na cadeia produtiva, implantar sistemas de gestão, […]

A ciência organizacional é um tema em constante crescimento, portanto ainda irá ecoar muito o termo sensemaking para a organização. Esse será um debate contínuo em empresas que desejam compreender com profundidade a estrutura orgânica do negócio, construir uma nova cultura e acompanhar com segurança as inúmeras transformações geradas pelo mundo VUCA. No livro Sensemaking […]

A representatividade na empresa é uma iniciativa que deve ir muito além das exigências legislativas. Uma organização que investe em diversidade se destaca em diversos aspectos, além de ampliar a visão e estar incluso nas causas e lutas sociais. A população brasileira é composta por (54%) de negros, (52%) de mulheres e (24%) de pessoas […]

Estudar sistemas complexos não é uma tarefa simples, mas numa atmosfera volátil, que muda constantemente – como ocorre no digital e tecnológico – estar ciente dos sistemas organizacionais complexos e das múltiplas interações é obrigatório, caso contrário, há grandes chances de ficar no meio do caminho ou até se perder.   Existem algumas premissas fundamentais […]

Nos últimos três anos o futuro das agências é um tema que tem gerado intensas discussões. O que não resta dúvidas é a necessidade de transformação. A consultoria para agências de publicidade é um trabalho que tem apontado direcionamentos eficientes em comunicação e gestão, combinações do futuro para qualquer agência que deseja permanecer ativa no […]

O conceito de inteligência colaborativa surgiu principalmente após o advento da tecnologia e da conversão digital. As organizações reúnem grupos de colaboradores, no entanto, a ideia de equipe e colaboração em conjunto, são sistemas ordenados que exigem habilidades em gestão e liderança. As organizações integradas ao presente e futuro almejam construir um espaço de inteligência […]

O conceito de trabalho em equipe pode ser confundido, principalmente na prática. Por conta disso, nesse artigo definiremos as principais diferenças entre grupo e equipe dentro de uma organização.  O trabalho em equipe lidera em termos não só de resultados, mas na construção de ambientes mais flexíveis, engajados e com objetivos claros. É como se […]

Constantemente o termo antifrágil surge e muitos gestores ainda desconhecem esse conceito e a importância em uma organização. Resumidamente, o frágil se perde em meio ao caos e o antifrágil se beneficia do caos. Este conceito surgiu de pesquisas realizadas pelo professor libanês da Universidade de Nova York, Nassim Nicholas Taleb, considerado um dos nomes […]

Toda organização em algum momento enfrenta o problema de não saber ao certo o que tem dado ou não certo em sua gestão nos diferentes setores. Esse é o momento em que a avaliação e diagnóstico de processos se tornam necessárias. Vale ressaltar que é diferente do conhecido diagnóstico empresarial.  Processos são essenciais em uma […]

Entre os temas mais comentados nos últimos anos, as habilidades sociais ou “soft skills”, tem gerado empolgantes debates no ambiente organizacional. Quais seriam essas características essenciais para o profissional do futuro? Os avanços constantes da tecnologia, internet e novas inteligências de trabalho, exigem mudanças não só na estrutura e cultura da empresa, mas no perfil […]