*conteúdo atualizado no dia 02/09/2020 O prazo para organizar os trâmites para a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), estava previsto para dezembro, porém aprovada na última semana, 26, visto que boa parte das organizações no Brasil ainda não se ajustaram às regras. Existem dúvidas em relação ao jurídico, tecnologia e gestão de processos […]

Vivemos em um novo paradigma e, sem dúvidas alguma, não há como continuar gerindo organizações sendo prisioneiros de nossas crenças. Precisamos entender que mudanças só acontecerão quando começarmos a enxergar o ambiente organizacional não como ele é, mas sim como nós somos. A discussão sobre movimentos emergentes baseados em colaboração é necessária. Acreditamos que essa […]

O setor de RH na transformação digital tem um papel central e de suma importância nas organizações. Além de direcionar a gestão de pessoas de maneira estratégica, o RH terá de preparar o próprio terreno e responsáveis pelo setor, a fim de lidar com todos esses contextos. Uma equipe de RH precisa estar preparada para […]

Ambientes de trabalho ao longo dos anos foram especificamente pensados para a máxima produção e rentabilidade. A psicologia organizacional é imprescindível para o entendimento das complexidades individuais do ser humano e como se dá a interação de grupos saudáveis. Segundo uma pesquisa levantada em 2018, pela International Stress Management Association (Isma – BR), 32% dos […]

É partir do gerenciamento de dados que a agência organiza campanhas e direciona o público no ambiente digital. O impacto da LGPD para agências de publicidade é uma discussão muito importante. Será preciso dosar o equilíbrio entre a liberdade do usuário, inclusive de ser receptivo à publicidade, e a devida segurança de informações que considera […]

A crise de identidade organizacional é uma questão frequente em ambientes voláteis, em que as situações, preferências e contextos se modificam com certa velocidade. O conceito de identidade está relacionado ao DNA da empresa, ou seja, suas características enquanto organização, razão de ser e existir no mercado. Na ânsia por crescimento e de aproveitar as […]

A transformação organizacional com apoio dos frameworks ágeis na prática é um desafio enfrentado por muitas empresas. Atualmente, existem cursos e certificações em Scrum, por exemplo, dentre outros frameworks, no entanto, a aplicação é o grande desafio, uma vez que existem barreiras como a cultura da organização e inflexibilidades comportamentais que podem dificultar a funcionalidade […]

Com intuito de auxiliar na compreensão de uma das abordagens mais utilizadas na transformação organizacional, selecionamos uma lista com os principais livros sobre sensemaking na prática. Os dados por muito tempo nortearam as empresas, no entanto, somente a percepção humana é capaz de questionar, inclusive se faz ou não sentido, a estrutura, a cultura e […]

Os métodos ágeis na organização ou também conhecidos como frameworks são ferramentas essenciais para empresas atualmente, que necessitam padronizar processos, a fim de obter maior controle, produtividade e flexibilidade para mudanças sem afetar a entrega final do produto ou serviço. A estrutura de trabalho pré-estabelecida permite desenvolver estratégias na cadeia produtiva, implantar sistemas de gestão, […]

A ciência organizacional é um tema em constante crescimento, portanto ainda irá ecoar muito o termo sensemaking para a organização. Esse será um debate contínuo em empresas que desejam compreender com profundidade a estrutura orgânica do negócio, construir uma nova cultura e acompanhar com segurança as inúmeras transformações geradas pelo mundo VUCA. No livro Sensemaking […]

A representatividade na empresa é uma iniciativa que deve ir muito além das exigências legislativas. Uma organização que investe em diversidade se destaca em diversos aspectos, além de ampliar a visão e estar incluso nas causas e lutas sociais. A população brasileira é composta por (54%) de negros, (52%) de mulheres e (24%) de pessoas […]

Estudar sistemas complexos não é uma tarefa simples, mas numa atmosfera volátil, que muda constantemente – como ocorre no digital e tecnológico – estar ciente dos sistemas organizacionais complexos e das múltiplas interações é obrigatório, caso contrário, há grandes chances de ficar no meio do caminho ou até se perder.   Existem algumas premissas fundamentais […]