Os métodos ágeis na organização ou também conhecidos como frameworks são ferramentas essenciais para empresas atualmente, que necessitam padronizar processos, a fim de obter maior controle, produtividade e flexibilidade para mudanças sem afetar a entrega final do produto ou serviço. A estrutura de trabalho pré-estabelecida permite desenvolver estratégias na cadeia produtiva, implantar sistemas de gestão, […]

A ciência organizacional é um tema em constante crescimento, portanto ainda irá ecoar muito o termo sensemaking para a organização. Esse será um debate contínuo em empresas que desejam compreender com profundidade a estrutura orgânica do negócio, construir uma nova cultura e acompanhar com segurança as inúmeras transformações geradas pelo mundo VUCA. No livro Sensemaking […]

A representatividade na empresa é uma iniciativa que deve ir muito além das exigências legislativas. Uma organização que investe em diversidade se destaca em diversos aspectos, além de ampliar a visão e estar incluso nas causas e lutas sociais. A população brasileira é composta por (54%) de negros, (52%) de mulheres e (24%) de pessoas […]

Estudar sistemas complexos não é uma tarefa simples, mas numa atmosfera volátil, que muda constantemente – como ocorre no digital e tecnológico – estar ciente dos sistemas organizacionais complexos e das múltiplas interações é obrigatório, caso contrário, há grandes chances de ficar no meio do caminho ou até se perder.   Existem algumas premissas fundamentais […]

Nos últimos três anos o futuro das agências é um tema que tem gerado intensas discussões. O que não resta dúvidas é a necessidade de transformação. A consultoria para agências de publicidade é um trabalho que tem apontado direcionamentos eficientes em comunicação e gestão, combinações do futuro para qualquer agência que deseja permanecer ativa no […]

O conceito de inteligência colaborativa surgiu principalmente após o advento da tecnologia e da conversão digital. As organizações reúnem grupos de colaboradores, no entanto, a ideia de equipe e colaboração em conjunto, são sistemas ordenados que exigem habilidades em gestão e liderança. As organizações integradas ao presente e futuro almejam construir um espaço de inteligência […]

O conceito de trabalho em equipe pode ser confundido, principalmente na prática. Por conta disso, nesse artigo definiremos as principais diferenças entre grupo e equipe dentro de uma organização.  O trabalho em equipe lidera em termos não só de resultados, mas na construção de ambientes mais flexíveis, engajados e com objetivos claros. É como se […]

Constantemente o termo antifrágil surge e muitos gestores ainda desconhecem esse conceito e a importância em uma organização. Resumidamente, o frágil se perde em meio ao caos e o antifrágil se beneficia do caos. Este conceito surgiu de pesquisas realizadas pelo professor libanês da Universidade de Nova York, Nassim Nicholas Taleb, considerado um dos nomes […]

Toda organização em algum momento enfrenta o problema de não saber ao certo o que tem dado ou não certo em sua gestão nos diferentes setores. Esse é o momento em que a avaliação e diagnóstico de processos se tornam necessárias. Vale ressaltar que é diferente do conhecido diagnóstico empresarial.  Processos são essenciais em uma […]

Entre os temas mais comentados nos últimos anos, as habilidades sociais ou “soft skills”, tem gerado empolgantes debates no ambiente organizacional. Quais seriam essas características essenciais para o profissional do futuro? Os avanços constantes da tecnologia, internet e novas inteligências de trabalho, exigem mudanças não só na estrutura e cultura da empresa, mas no perfil […]

O MVP (Minimum Viable Product), que em português é conhecido como Mínimo Produto Viável, resumidamente está ligado ao mínimo que um produto deve ter antes de entrar no mercado.  O conceito de mínimo produto viável consiste em validar o potencial de uma ideia de produto/serviço antes de investir recursos para colocá-lo no mercado. É como […]

 As empresas se deparam com cenários incertos e em constante transformação. Pensar em estratégias de gestão de riscos nunca foi tão importante como agora.  É preciso unificar pessoas aos processos, alinhar a administração de acordo com as novas exigências do mercado e ainda pensar em situações de risco, como prevenir e agir, caso a empresa seja exposta a um cenário de instabilidade.   De acordo […]