Sensemaking nas organizações – na complexa busca por sentido
Sensemaking ou (fazer sentido) é uma ferramenta aplicada às organizações com o intuito de ser um apoio às estratégias aplicadas em remodelação e reestruturação organizacional. O autor Karl Weick, em seu livro Sensemaking in Organizations, mencionou uma frase que resume a aplicação do sensemaking: Como posso saber o que penso, até ver o que digo? […]