Você conhece profundamente a sua organização? Recorrentemente se ouve falar em identidade organizacional, mas o que isso envolve? A identidade organizacional está muito ligada ao “DNA Corporativo” e é parte essencial no processo de gestão. É o que torna uma organização única no mercado corporativo. Está representada pela visão, missão e valores, conhecimento sobre fraqueza […]

Segundo dados da ABF (Associação Brasileira de Franchising), o mercado de franquias é uma das opções de negócios mais escolhidas pelos empreendedores brasileiros. O Presidente do Conselho do SMZTO (grupo de investimentos em franquias do Brasil), José Carlos Semenzato, acredita que por ser extremamente diversificado, o setor de franquias atrai por apresentar um “risco mais […]

O quanto a sua organização dá liberdade para que os colaboradores errem? De acordo com pesquisa de Segurança Psicológica, realizada pela Pulses, plataforma de soluções de clima organizacional, feita com duas mil pessoas, foi mostrado que 54% dos participantes têm medo de cometer erros no trabalho. Outro dado importante do estudo mostra que colaboradores que […]

Por que muitas organizações falham em sua jornada no mercado? Seriam as crises inesperadas como a que foi vivenciada recentemente no mundo? Seria a falta de uma gestão equilibrada ou de uma liderança inspiradora? A resposta para esses dilemas está na falta de maturidade organizacional. O conceito de maturidade organizacional está relacionado ao processo evolutivo […]

Estamos vivendo na era em que os dados norteiam as decisões e isso tem influenciado diretamente no relacionamento entre gestores e colaboradores. Aliás, os dados, principal matéria-prima da inteligência de mercado, representam a commodity mais valiosa do mundo. Segundo o INC, temos 2,5 milhões de terabytes de dados por dia e entre 60% e 73% […]

Muito se fala em inovação e muitas pessoas, inclusive, têm questionado o uso indiscriminado do termo. Inovar, na tradução do latim inovare (in+novare) significa “fazer novo, alterar e renovar” e embora o termo esteja associado principalmente às novas tecnologias, inovar é a ação que altera ou melhora algo (qualquer coisa) em uma empresa. A cultura […]

Diante de tantas transformações no ambiente organizacional por conta do trabalho remoto ou híbrido, a colaboração se transformou em um desafio ainda maior. Em uma percepção de pós-pandemia, tem se falado cada vez mais na criação de ambientes de trabalho seguros ou na segurança psicológica. Na Plano, contamos com uma cultura colaborativa muito antes da […]

A pesquisa “Making Hybrid Work Human” (Humanizando o Trabalho Híbrido) é um estudo realizado pelo Economist Impact e patrocinado pelo Google Workspace. Foi publicado em 2021 aqui no Blog Plano, o artigo Guia de Mitos e Verdades no Trabalho Remoto, quando essa era uma realidade ainda recente para grande parte das organizações ao redor do […]

Sensemaking ou (fazer sentido) é uma ferramenta aplicada às organizações com o intuito de ser um apoio às estratégias aplicadas em remodelação e reestruturação organizacional. O autor Karl Weick, em seu livro Sensemaking in Organizations, mencionou uma frase que resume a aplicação do sensemaking: Como posso saber o que penso, até ver o que digo? […]

Mesmo em um cenário de constantes desafios, o Brasil tem um dos melhores ambientes para a elaboração de parcerias-público privadas (PPP) na América Latina. Essa conclusão é do relatório divulgado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e pela revista The Economist. Foram estudados 26 países. O Brasil está na categoria “desenvolvido” com nota entre 60 […]

Nessa terça-feira, 08, no escritório da Plano Consultoria Empresarial em Brasília, com transmissão on-line,  foi realizado o evento “Plano Novo” anunciando importantes mudanças na estrutura organizacional da Plano, que impactarão diretamente colaboradores, parceiros e sua atuação no mercado. O cerimonialista do evento “Plano Novo” Wankes Leandro, foi responsável pela abertura do evento e apresentação de […]

Quando se fala no conceito de sustentabilidade ESG (Environmental, Social and Governance) e sua pauta, muito se pode confundir com as próprias obrigações do Estado, principalmente no Brasil, devido aos princípios fundamentais da República, listados no título inicial da Constituição Federal de 1988. Do ponto de vista global, os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) que […]