Podemos nos deparar com uma centena de números em uma empresa, mas nem todos respondem a questões essenciais. Isto é, nem tudo o que pode ser medido é um KPI — do inglês, key performance indicator (indicador-chave de performance) — e os gestores precisam diferenciar o joio do trigo para tomar boas decisões. O problema […]

A cultura de feedback diz respeito a transformação da empresa em um ambiente de troca com foco na melhoria contínua. Nela, os colaboradores recebem o retorno sobre suas atividades, e os líderes contam com a perspectiva dos profissionais ao tomarem decisões. Nesse sentido, quando a cultura de feedback está incorporada aos costumes, o negócio se […]

Diante de um mercado cada vez mais competitivo, é fundamental utilizar as ferramentas e, principalmente, as informações corretas. Isso leva a uma priorização de cenários e a uma conquista adequada dos resultados. Para potencializar esses impactos, a consultoria empresarial é especialmente necessária. O serviço oferece muitas vantagens para os processos e a superação das dificuldades […]

De certa forma, a gestão da mudança sempre foi uma necessidade das empresas. Afinal, as alterações nos interesses dos consumidores e nas estratégias dos concorrentes sempre geraram a necessidade de adaptação. O problema é que, atualmente, as transformações se mostram mais constantes e ágeis, e já não basta planejar e implementar ajustes como antigamente. Volatilidade, […]

Encontrar a medida certa de hierarquia nas empresas é fundamental para manter as coisas em ordem sem prejudicar aspectos como produtividade, criatividade e inovação. Contudo, a verdade é que, em vez de compatibilizarem hierarquia e autonomia, muitas organizações pendem excessivamente para um dos lados. Logo, terminam com soluções pouco eficientes para o negócio. Então, se […]

Assim que os resultados ficam aquém do esperado, as empresas iniciam a identificação de problemas para entender as causas e implementar melhorias. Logo, paulatinamente os processos ficam mais eficientes, e os negócios, mais rentáveis. No entanto, em muitos casos, os porquês não se apresentam de forma clara, e precisamos de boas técnicas para encontrar pistas […]

Nesse post vamos fazer uma análise mais detalhada sobre o conceito do modelo de consultoria híbrida já praticada por alguns consultores e empresas de consultoria que estão tendo muito sucesso. Se passarmos um pente fino nos modelos de consultorias existentes hoje certamente iríamos encontrar apenas 4 em evidência: Tradicional (presencial) Compartilhada Online Híbrida Conceito: Consultoria Híbrida é […]

O clima organizacional é uma das variáveis responsáveis pela produtividade dos colaboradores. Afinal, se os profissionais estão inseridos em um contexto física ou psicologicamente prejudicial, dificilmente eles alcançarão resultados dentro ou além das expectativas. Por isso, pensar o ambiente de trabalho e as relações que nele se desenvolvem é uma medida fundamental para garantir o […]

A forma como as pessoas se relacionam no mundo sofreu grandes mudanças com o avanço das redes sociais. A evolução do ser humano e definição do seu padrão de comunicação foram proporcionadas por suas interações sociais. As redes sociais, das mais obsoletas até as mais usadas, alteraram conceitos enraizados, entre eles o grande abismo que […]

Hoje foi dia de aprendermos mais um pouco e de dar início ao processo de reeducação alimentar. A palestra foi ministrada pelo especialista em nutrição funcional, Pedro Rocha, que nos mostrou ser possível alcançar uma rotina alimentar mais saudável e sem restrições

CIOs e profissionais que atuam no setor de tecnologia (CEOs, CMOs e Executivos de Vendas) podem inscrever cases até a próxima segunda-feira Restam poucos dias para realizar as inscrições na 18ª edição do prêmio Executivo de TI do Ano, realizado pela IT Mídia em parceria com a Korn Ferry. Além de prestar homenagem aos CIOs, desde 2015 o estudo […]

Diversas empresas estão mudando a forma de realizar a gestão do seu negócio adotando ações de governança corporativa. Esta pode ser definida como um composto de atividades colocadas em vigência para aumentar a confiança entre os diferentes públicos que se relacionam com a organização (stakeholders) e os administradores dela. A partir disso, nasceu a Governança […]