Novos negócios estão surgindo no mercado a cada ano. Modelos de trabalho, novos processos, novas demandas de produtos por parte dos consumidores, entre outros fatores, levam a uma necessidade de se antever ao frenético processo de transformações.
Organizações do futuro são aquelas que pensam sempre à frente do seu tempo, preservando os próprios propósitos, o que consequentemente também está ligado a como as pessoas na empresa se entregam integralmente aos projetos desenvolvidos.
A Plano é uma organização que se preocupa com o futuro, mas que não vive em prol de metas futuras porque acredita que o futuro é resultado de escolhas realizadas hoje, no agora, porém pode ser considerada uma empresa do futuro, porque repensa constantemente a sua atuação no mercado, mas além disso, na sociedade.
Estudo conduzido pela Deloitte
Estudo conduzido pela Deloitte, Global Resilience Report 2021: A construção de uma organização resiliente, entrevistou 2.260 executivos tomadores de decisão (C-Level) de 21 países, sendo 133 entrevistados do Brasil (de diferentes setores da economia).
A pesquisa mostrou que 56% dos entrevistado brasileiros se sentem otimistas em assumir desafios e 49% consideram que as suas empresas poderiam adaptar com maior rapidez a qualquer problema que venha a surgir no universo business.
Já no restante do mundo, 66% dos entrevistados relataram não se sentir completamente preparados para lidar com cenários conturbados e 70% não expressaram confiança devido às dificuldades que surgiram devido ao período pandêmico.
O que esse estudo mostrou foi que, diante de um panorama global, os empresários brasileiros se enxergam mais preparados e confiantes, com maior senso de adaptação frente a situações adversas.
Compreendendo sobre as organizações do futuro
Organizações do futuro estarão centradas em torno de seus processos e centrará esforços em seus clientes.
Uma das principais características da empresa do futuro é ser ágil e enxuta. Além disso, os projetos deverão contar com autonomia, responsabilidade e maior habilidade na tomada de decisões.
Os modelos tradicionais de trabalho, ainda que necessários em muitas estruturas de negócios, deverão mesclar com modelos ágeis.
Principais características presentes nas organizações do futuro
Maior consciência
As empresas do futuro têm como importante característica a conscientização. São empresas sustentáveis do ponto de vista de sua gestão até questões relacionadas ao meio ambiente.
São empresas abertas à inovação
Geralmente os ciclos de inovação em organizações do futuro são mais curtos, o que significa que são empresas que vivenciam uma cultura de inovação.
São empresas que observam os diferentes modelos de negócios no mercado e que estão abertas às transformações em qualquer momento em sua jornada.
Maior conexão com os clientes
Principalmente por meio de sua comunicação e avanços tecnológicos, são empresas que exploram cada vez as diferentes formas de interação com os seus clientes.
O engajamento com o público é outra característica importante dentre organizações do futuro e grandes empresas como é o caso da Netflix praticam essa conexão, não apenas por meio da utilização das redes sociais, mas em seus processos.
Depois de assistir uma série, filme, documentário ou qualquer outro formato de conteúdo audiovisual, é comum que surjam sugestões de outros conteúdos que possam te interessar e geralmente sempre interessam, porque a empresa está focada em conhecer e estreitar cada vez mais os seus laços com os seus clientes. Está conseguindo utilizar os dados coletados a seu favor.
Maior valorização dos colaboradores
Organizações do futuro valorizam as pessoas em seus times colaborativos. Todo trabalho e investimento em tecnologias e automação de processos também têm como intuito a valorização dos profissionais.
Empresas do futuro investem no bem-estar de seus colaboradores, em planos de carreira e em treinamentos.
Automação de processos como um dos importantes pilares das organizações do futuro
Principalmente nos dias mais difíceis vividos no período da pandemia, empresas discutiam como aumentar o nível de maturidade digital para se manter no mercado.
A preocupação com o tratamento dos dados é algo recorrente entre os negócios e como já foi mencionado, o caminho ‘future ready’ está na automação de processos, em otimizar o tempo da organizações e times de trabalho.
Empresas estão cada vez mais preocupadas em como avançar, em como incorporar a inteligência artificial em sua realidade.
Organizações do futuro são aquelas que olham para o que está acontecendo e não buscam resistir, mas aprender e se desenvolver a partir do novo.
A sua empresa está olhando para o futuro?
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